Og når det gjaldt ferdigheter, så kunne man visst bare velge blant noen valg som allerede var lagt inn.

Og den listen var veldig mangelfull.

(Blant annet så manglet: ‘Objektorientert programmering’, (husker jeg).

Og det stod heller ikke: ‘Programmering’, (kun: ‘Programming’).

Noe sånt).

Så sånn var det.

Bare noe jeg tenkte på.

Mvh.

Erik Ribsskog

PS 2.

Og alt som skulle stå i profilen, det stod jo på CV-en, (som skulle legges ved), fra før.

Så hvis man har drevet med mye forskjellig, (som meg).

Så må man jo sitte der, i kanskje en time eller to, og punche inn akkurat det samme, som står, på CV-en.

Så det blir jo litt som noe ‘idiot-greier’.

(Må man vel si).

Jeg har også LinkedIn-side og har også tastet inn en slags CV på Facebook, (pluss også hos Nav).

Så man må jo sitte og taste det samme, igjen og igjen, (kan det virke som), i vår moderne tidsalder.

(Hvor vi har alt av PC-er og kopimaskiner, osv.

Som man ikke hadde så mye av, på 60/70-tallet.

For å si det sånn).

(Må man vel si).

Så sånn er vel det.

Bare noe jeg tenkte på.

Men men.

PS 3.

Og når det gjaldt stillingsutlysningen fra Tripletex.

Så ville de at man skulle legge ved et motivasjonsbrev, om hvorfor ‘akkurat du’ ønsket jobben.

Men det ble litt tvetydig, (syntes jeg).

For hvis man skal skrive om hva som motiverte en, til å søke jobben.

Så er det en ting.

Men det kræsjer litt med: ‘Akkurat du’, (synes jeg).

For da mener de vel hvorfor akkurat en selv, burde få jobben,

Så da ber de en om å liksom selge seg, (hvorfor burde de ansette meg), i brevet.

Og det er ikke det samme, (å spørre hvorfor de burde ansette meg, som å spørre hva som gjør at jeg ønsker å jobbe der), vil jeg si.

Så derfor droppa jeg det brevet.

(For å si det sånn).

Sånt er kanskje bedre å snakke om, i et jobbintervju.

(Må man vel muligens si).

Så sånn er muligens det.

Bare noe jeg tenkte på.

Men men.

PS 4. 

Academic Work er visst for studenter og nyutdannede, (det stod det ikke noe om i stillingsannonsen):

https://no.wikipedia.org/wiki/Academic_Work